关于开展2018年“金牌教师”奖评选工作的通知

　　 　　

　　各相关学院（系、部）：

　　根据《必赢线路检测3003“金牌教师”奖励办法（暂行）》（校教发〔2016〕413号）及有关会议精神，为了引导广大教师以德立身、以德立学、以德立教，营造教师爱岗敬业、追求卓越的工作氛围，学校决定开展2018年“金牌教师”奖评选工作，现就有关事宜通知如下：

　　一、评选对象

　　我校从事一线本科教学工作的教学为主型在职教师。

　　二、评选名额

　　“金牌教师”奖设教学终身荣誉奖、教学卓越奖和教学新秀奖三个层次，评选名额分别不超过1名、5名和10名，每名教师限报一类奖项。

　　三、评选条件

　　1.全面贯彻党的教育方针，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全过程育人、全方位育人。坚持教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一。

　　2.模范践行社会主义核心价值观，坚持以德立身、以德立学、以德立教，治学严谨，淡泊名利，为人师表，富有创新精神和团队协作精神。

　　3.教育教学理念先进，教学风格独特有效，教学效果好，同行公认，学生评价高。

　　4.申请“教学终身荣誉奖”的教师，应具有教授职称，教龄不少于25年。在专业建设、课程建设、教材建设、教学团队建设等方面成绩突出，发表高水平教育教学改革论文；或获得校级及以上教学成果奖等。

　　申请“教学卓越奖”的教师，应具有副教授及以上职称，教龄不少于8年；申请“教学新秀奖”的教师，年龄在38岁以下，教龄不少于5年；且每年至少独立系统讲授1门本科生课程，年均理论课、实验课教学工作量（含研究生课程工作量）较大。

　　四、组织机构

　　学校成立“金牌教师”评选委员会（以下简称“评选委员会”），负责“金牌教师”奖的评选。评选委员会组长由学校常务副书记和常务副校长担任，副组长由分管教学、人事、学生工作的校领导担任，委员由学校教学指导专门委员会委员、相关单位负责人及教授代表组成，总人数控制在25人左右。评选委员会办公室设在教务处，党委教师工作部、人事处、学生处、监察处、工会、教学发展中心等部门负责人参与工作。

　　各学院（系、部）成立由书记、院长（主任）任组长，教授委员会及教师代表为成员的“金牌教师”评选工作组，负责本学院（系、部）“金牌教师”奖的评选、推荐工作。

　　五、评选程序

　　“金牌教师”奖的评选坚持高标准、严要求，按照学院推荐、公开评议、评选委员会评议、党委常委会审定等程序进行评选（见附件1）。

　　六、时间要求

　　1.2017年12月29日前，各学院（系、部）评选工作组完成对申请人《申请书》及相关支撑材料的审核，按名额推荐至评选委员会办公室。

　　2.2018年6月20日前，评选委员会办公室组织完成公开评议并确定候选人。

　　3.2018年7月1日前，评选委员会组织完成现场评议。

　　4.2018年7月15日前，党委常委会对“金牌教师”获奖人员建议名单进行审定。

　

　　“金牌教师”评选委员会办公室

　　2017年12月15日